Краткий обзор рынка труда в первом полугодии 2009

2009 год на кадровом рынке Самары начался с полного штиля в январе, в отношении заказов на подбор персонала, повального увольнения персонала из различных отраслей бизнеса. Кадровые агентства Самары ощутившие веяние кризиса еще во второй половине 2008 года отреагировали сокращением своих затрат на продвижение, рекламу, офисы и персонал.
Февраль прошел в коматозном состоянии - подбор персонала прекратился полностью, а сокращений меньше не стало.
Потоки резюме возросли более чем на 50 % по сравнению с прошлым годом.
Март - первый месяц, который показал снижение уровня волны сокращений. В марте же появились первые прогнозы, что экономика начинает восстанавливаться и в скором времени набор персонала будет восстановлен. Но, вакансий в Самаре, на которые работодатели действительно готовы принять сотрудников, было единицы.
В марте активно заявили о себе биржи труда, которые за деньги соискателей предлагают подобрать им работу. Бесплатные сайты были забиты именно их вакансиями, а основная цель таких компаний - заключение договора с соискателем, получение от него денег. В договоре бирж труда нет пункта о гарантии нахождения работы соискателю.
Апрель показал продолжение сокращений персонала на различных предприятиях, но рекрутинг для некоторых компаний вновь стал актуальным и самые проворные Кадровые агентства Самары получили первых новых клиентов в этом году.
Май - традиционно, месяц разбитый праздниками и деловая активность в нем не велика. Интерес к рекрутингу через кадровые компании не снизился, но и не возрос.
Первая половина июня не показывает резкого изменения картины в целом. Около 40 % компаний не исключают возможности дальнейшего сокращения персонала, многие сокращают рабочие недели и продолжительность рабочего дня. Количество вакансий передаваемых в работу кадровым агентствам не увеличивается. Но, позволяет вести бизнес, оттачивать свой профессионализм и поджидать экономического роста, который повлечет востребованность услуг.
За первую половину года возрос интерес к услугам по управлению персоналом. таким как лизинг персонала и аутстаффинг, но такая схема работы выгодна и подходит не всем компаниям. Компании же, которые работают по белым налоговым схемам сохраняют интерес к данным услугам, т. к. они позволяют мобильно реагировать на текущую ситуацию и регулировать количество персонала.
Наибольшее количество резюме поступает, сейчас из сферы маркетинга, рекламы, PR.
Интересно отметить тот факт, что биржи труда стали обращаться в агентства по подбору персонала и предлагать своих кандидатов. Раньше такого не было. Видимо волна недовольства со стороны людей потерявших работу и отдавших последние деньги за поиск новой растет. Вывод в данной ситуации прост: нужно обращаться в этично работающие кадровые компании, не взимающие деньги за трудоустройство. подготовлено специалистами компании Кадровое агентство Ultra-Staff Самара
21:25 08.06.2019

---

Ваше имя (псевдоним):

Проверка на спам:

Введите символы с картинки:

---

Группа искусственных спутников «Кластер» обнаруживае...

Группа искусственных спутников Европейского космического агентства (ESA - European Space Agency), получившая, соответственно, название «Кластер», дает новое представление о положении и протяженности э...

Слагаемые успеха популярного блога

    Любой мало-мальски честолюбивый блоггер хочет, чтобы его блог имел популярность. Это нормальное желание. иначе, для чего мы ведем блог? Конечно, варианты ответов могут быть различными, н...

Операции в Германии: почему люди выбирают лечиться з...

Не секрет, что каждый год на лечение за рубеж уезжают тысячи наших граждан. Часто местом для произведения начальной диагностики и дальнейшего оперативного вмешательства предпочитают Германию. Почему д...

Объявление " ищу няню " в любой газете? Или обращени...

В России, особенно в больших городах, уже давно наличие загородного дома и двух-трех машин на одну семью является практически стандартом. Да и факт того, что вы нанимаете няню, гувернантку или домраб...

Вкусные рецепты: Сочный апельсиновый пирог, соус &qu...

Сочный апельсиновый пирогСодного апельсина снять цедру теркой. Выжать сок. Сока должно быть 200мл. У меня апельсин был очень крупный, хватило одного, обычных два потребуется. Размягченное масло взбива...

Современные способы лечения раковых заболеваний: сов...

Еще недавно онкологические заболевания поддавались излечению с огромным трудом, но уже сегодня существует большое количество прогрессивных методик, которые показывают очень хорошие результат. В нашей ...