Краткий обзор рынка труда в первом полугодии 2009

2009 год на кадровом рынке Самары начался с полного штиля в январе, в отношении заказов на подбор персонала, повального увольнения персонала из различных отраслей бизнеса. Кадровые агентства Самары ощутившие веяние кризиса еще во второй половине 2008 года отреагировали сокращением своих затрат на продвижение, рекламу, офисы и персонал.
Февраль прошел в коматозном состоянии - подбор персонала прекратился полностью, а сокращений меньше не стало.
Потоки резюме возросли более чем на 50 % по сравнению с прошлым годом.
Март - первый месяц, который показал снижение уровня волны сокращений. В марте же появились первые прогнозы, что экономика начинает восстанавливаться и в скором времени набор персонала будет восстановлен. Но, вакансий в Самаре, на которые работодатели действительно готовы принять сотрудников, было единицы.
В марте активно заявили о себе биржи труда, которые за деньги соискателей предлагают подобрать им работу. Бесплатные сайты были забиты именно их вакансиями, а основная цель таких компаний - заключение договора с соискателем, получение от него денег. В договоре бирж труда нет пункта о гарантии нахождения работы соискателю.
Апрель показал продолжение сокращений персонала на различных предприятиях, но рекрутинг для некоторых компаний вновь стал актуальным и самые проворные Кадровые агентства Самары получили первых новых клиентов в этом году.
Май - традиционно, месяц разбитый праздниками и деловая активность в нем не велика. Интерес к рекрутингу через кадровые компании не снизился, но и не возрос.
Первая половина июня не показывает резкого изменения картины в целом. Около 40 % компаний не исключают возможности дальнейшего сокращения персонала, многие сокращают рабочие недели и продолжительность рабочего дня. Количество вакансий передаваемых в работу кадровым агентствам не увеличивается. Но, позволяет вести бизнес, оттачивать свой профессионализм и поджидать экономического роста, который повлечет востребованность услуг.
За первую половину года возрос интерес к услугам по управлению персоналом. таким как лизинг персонала и аутстаффинг, но такая схема работы выгодна и подходит не всем компаниям. Компании же, которые работают по белым налоговым схемам сохраняют интерес к данным услугам, т. к. они позволяют мобильно реагировать на текущую ситуацию и регулировать количество персонала.
Наибольшее количество резюме поступает, сейчас из сферы маркетинга, рекламы, PR.
Интересно отметить тот факт, что биржи труда стали обращаться в агентства по подбору персонала и предлагать своих кандидатов. Раньше такого не было. Видимо волна недовольства со стороны людей потерявших работу и отдавших последние деньги за поиск новой растет. Вывод в данной ситуации прост: нужно обращаться в этично работающие кадровые компании, не взимающие деньги за трудоустройство. подготовлено специалистами компании Кадровое агентство Ultra-Staff Самара
21:25 08.06.2019



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Славгород - где это?

Славгород - где это?

Могу поспорить, что большинство из вас даже не представляют себе, что есть в России такой маленький и неприметный город Славгород. Этот город находится в самой южной части Алтайского края. Практическ...
По поводу проектов некоторых документов МЗ СР, опубликованных за последнее время

По поводу проектов некоторых док...

I. Проект Закона «О службе скорой медицинской помощи и статусе её сотрудников», опубликованного в журнале «Врач скорой медицинской помощи», 2009, №3. В первой главе, статья 1-я, приводится термин «Мин...
Голубые «звезды-дезертиры» - «вампиры» или «разбойники»?

Голубые «звезды-дезертиры» - «ва...

Кроме вампиров, имеются также «разбойники»: эти голубые звезды-дезертиры отбирают массу у своих звезд-компаньонов, сталкиваясь со своими соседями, как будто они находятся в центре звездного столпотвор...
Телефоны с поддержкой нескольких сим-карт: какими они бывают?

Телефоны с поддержкой нескольких...

Телефонами с двумя сим-картами на сегодняшний день никого не удивишь. Знаете ли вы, что существуют телефоны с поддержкой трех сим-карт? А сколько карточек, по-вашему, должно быть в телефоне? Може...
Ризография, или как размножаются документы

Ризография, или как размножаются...

Ризография – это печать на специальных печатных машинах – дупликаторах или ризографах.   Принцип ризографии – это что-то среднее между офсетом и трафаретной печатью. При ризографии используетс...
Почему не цветет гибискус? Секреты успешного выращивания

Почему не цветет гибискус? Секре...

В XVIII веке в ботанических садах и оранжереях Европы появилось очаровательное неприхотливое растение из семейства мальвовых — Гибискус (Hibiscus). Родом он из тропиков Юго-Восточной Азии и...
ПсихологияHi-TechФлора и фаунаРемонт и СтроительствоЗдоровье и МедицинаЕда, рецептыКультура и искусствоНаука и образованиеРабота и карьераДом и семьяИнтимная жизнь
Может заинтересовать:

О информационном портале:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя обширный список полезных и отличных статей. Каждый посетитель найдет для себя что-нибудь полезное. Адаптированный дизайн позволяет вам максимально быстро находить необходимую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь отыскать нужную информацию стало совершенно легко.

Мы собрали для вас познавательные и отличные статьи. На нашем сайте вы отыщите ответы на необходимые для вас вопросы. Простая система поиска дает возможность вам не тратя время отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых электронных устройствах. Отныне, поиск требуемой информации будет занимать у вас считанные секунды.